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(Mainland China)
BEIJING DEVELOPMENT IMP&EXP.CORP.LTD
BEIJING DEVELOPMENT IMP&EXP.CORP.LTD
Classement:
Évaluation du fournisseur:
Pays / Région:
Chine
Type d'entreprise:
Consultant, Exportateur, Société commerciale, Grossiste
Années de travail avec Global Sources:
2 années
Marchés vers lesquels les produits sont exportés:
Amérique du Nord, Europe de l'Ouest
2 années
Profil de l’entreprise
Présentation de l’entreprise
Plus de 20 ans d'expérience dans l'exportation de vêtements vers les États-Unis et l'UE
OEM | 10 Usines | Petit PO accepté
À propos de nous
Nous sommes Beijing Development Imp. & Exp. Corp. LTD, qui est situé à Beijing CBD, Chine. Notre société a été fondée en 2002 et recombinée en 2021. Nos principaux marchés incluent l'Amérique du Nord, l'Europe occidentale et plus. Notre pourcentage d'exportation est 100%.
Production principale
Un exportateur professionnel de maillots de bain, T-shirts, sweats à capuche, vestes, pantalons, etc.
Nous pouvons faire un échantillon gratuit.
Nous avons plus de 10 usines dans le continent chinois.
Nous fournissons également des vêtements de travail, des maillots de bain, des sweats à capuche et des t-shirts, des pantalons, des parkas en bas, etc.
Nous pouvons faire petit PO tout comme 50pcs/style.
Conditions de paiement
Généralement, nous faisons T/T, dépôt de 30% après la confirmation des échantillons.
Lorsque nous avons terminé les marchandises, le client nous paie le montant de 50%, puis nous expédions les marchandises au client.
Le client doit payer le solde (un montant total de 20% du PO) après vérification des marchandises.
Informations de base
Capital total
De 600 000 $ US à 699 999
Année de création
2002
Nombre total d’employés
10 à 19
Certificat de l’entreprise
NA
Certificat produit
NA
Type d'entreprise
Capacités commerciales
Total des ventes annuelles
De 500 000 $ US à 599 999
Pourcentage d’exportation
100 pour cent
Services OEM
Yes
Commandes de petites quantités acceptées
Yes
Noms de marque
NA
Conditions de paiement
T/T, D/P,
Principaux avantages concurrentiels
Capacité d'OEM, Grande gamme de produits, Réputation
Autres avantages concurrentiels
NA
Grands comptes
NA
Marchés vers lesquels les produits sont exportés
Informations relatives à l’immatriculation de l’entreprise
Société immatriculée
义乌市润辰服装商行（个体工商户）
Numéro d’immatriculation
92330782MADJM3MJ15
Adresse de domiciliation de la société
浙江省金华市义乌市苏溪镇东洪村新塘角村342号1楼（自主申报）
* En Chine, les adresses et noms de société sont indiqués en chinois uniquement.
Capacité de production
Informations sur l’usine
Taille de l’usine
3000 Mètre carré
Nb de chaînes de production
30
Nombre d’employés de production
200 à 249
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
5 à 9
Année de création
2016
Nombre d’employés en recherche et développement
1 à 4
Adresse
7th Floor, Guanghua Tower A, No. 8, Guanghua Road, Chaoyang District, Pékin, Chine
Autre capacité de production
Avantages du site
L'usine est située à Xingtai, Hebei, près de Pékin, Shijiazhuang et Tianjin.
Contrôle qualité
Autre contrôle qualité
Description du service de contrôle de la qualité/support technique
Nous avons 6 spécialistes de QC qui utilisent 16 machines d'essai pour assurer chaque fonction de produit correctement.
Procédures de contrôle qualité
La qualité d'abord
Origine des matériaux et des composants
Nous avons 10 bons fournisseurs de matériel. Ils fournissent des matériaux et des pièces de haute qualité, de sorte que nos produits sont très populaires.
Capacités R&D
Autres capacités en matière de recherche et développement
Brevets et droits d'auteur
Notre société est soutenue par une solide équipe de R & D composée de professionnels créatifs et motivés.
Emplacement des installations
7/F, Guanghua Tower A, 8 Guanghua Rd, Chaoyang, Beijing 100026, China
Procédures et pratiques
Notre département R & D expérimenté fournit de nouvelles conceptions de produits en manipulant les fonctions de recherche scientifique pour mieux servir nos clients et promouvoir nos produits.
Profil d’immatriculation d’entreprise
by TÜV SÜD
Les informations ci-dessous au sujet du fournisseur ont été fournies par les autorités publiques compétentes dans le pays du fournisseur, elles sont susceptibles de changer sans préavis. Les procédures de vérification du profil d’immatriculation de l’entreprise ont été mises en œuvre par TÜV SÜD, une agence de notation tierce
Lire la clause d’exclusion de responsabilitéAdresse enregistrée
1F,No.342 Xin Tang Jiao Village,Dong Hong Village,Su Xi Town,Yiwu,Jinhua,Zhejiang(Self-declaration)
Date de constitution
2024/05/06
Forme juridique
Opérateur individuel d'entreprise
Statut de la société
En direct
Agence d’immatriculation
Market Supervision Administration of Yi Wu Municipality
N° d’immatriculation
92330782MADJM3MJ15
Capital autorisé
N/A
Capital libéré
NA
Licence d’importation et d’exportation
No
Représentant légal
Zhu jian jun(Operator)
Champ d’activité
Articles généraux: commerce de gros de vêtements et de vêtements; vente au détail de vêtements et de vêtements; vente en gros de chaussures et de chapeaux; vente de bagages et de sacs; vente au détail de chaussures et de chapeaux; vente d'accessoires de vêtements; ventes de tricots et de textiles et de matières premières; les ventes de produits en cuir (Sauf sous réserve de la loi à l'approbation du projet, mener de manière indépendante des activités commerciales conformément à la loi avec licence commerciale).
Expiration du permis d’exploitation
Actionnaires
N/A
Codes de conduite
Égalité des opportunités en matière d'emploi/non-discrimination
Nous croyons que toutes les conditions d'emploi devraient être fondées sur la capacité d'un individu à faire le travail et non sur des caractéristiques ou des croyances personnelles. Nous offrons aux employés un environnement de travail exempt de discrimination, de harcèlement, d'intimidation ou de coercition liée directement ou indirectement à la race, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'opinion politique ou au handicap.
Politique en matière de travail forcé
Nous n'utilisons aucune prison, esclave, sous contrat ou le travail forcé dans la fabrication de l'un de nos produits.
Politique en matière du travail des enfants
Nous n'utilisons pas le travail des enfants dans la production d'aucun produit. Nous n'employons aucune personne de moins de 15 ans (ou 14 ans lorsque la loi locale le permet) ni l'âge auquel la scolarité obligatoire a pris fin, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière d’heures de travail
Nous maintenons des heures de travail raisonnables des employés en fonction des limites d'heures régulières et d'heures supplémentaires autorisées par la loi locale ou lorsque la loi locale ne limite pas les heures de travail, la semaine de travail ordinaire. Les heures supplémentaires, si nécessaire, sont intégralement indemnisées selon la loi locale, ou à un taux au moins égal au taux de rémunération horaire ordinaire s'il n'y a pas de taux de prime légalement prescrit. Les employés ont droit à des jours de congé raisonnables (au moins un jour de congé tous les sept jours) et à des privilèges de congé.
Politique en matière de coercition et de harcèlement
Nous reconnaissons la valeur de notre personnel et traitons chaque employé avec dignité et respect.
Nous n'utilisons pas de pratiques disciplinaires cruelles et inhabituelles telles que les menaces de violence ou d'autres formes de harcèlement ou d'abus physiques, sexuels, psychologiques ou verbaux.
Nous n'utilisons pas de pratiques disciplinaires cruelles et inhabituelles telles que les menaces de violence ou d'autres formes de harcèlement ou d'abus physiques, sexuels, psychologiques ou verbaux.
Politique en matière de rémunération
Nous indemnisons équitablement nos employés en nous conformant à toutes les lois applicables, y compris les lois sur le salaire minimum ou le salaire de l'industrie locale en vigueur, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière de santé et de sécurité
Nous maintenons un environnement sûr, propre et sain conformément à toutes les lois et réglementations applicables. Nous fournissons des installations médicales adéquates, des toilettes propres, un accès raisonnable à l'eau potable, des postes de travail bien éclairés et ventilés, une protection contre les matières ou les conditions dangereuses. Les mêmes normes de santé et de sécurité sont appliquées dans tous les logements que nous fournissons à nos employés.
Politique en matière de protection de l'environnement
Nous croyons qu'il est de notre devoir de protéger l'environnement et nous le faisons en nous conformant à toutes les lois et réglementations environnementales applicables.
Politique en matière de transactions confidentielles
Notre politique est d'interdire aux employés de conclure des transactions sensibles-des transactions commerciales généralement considérées comme illégales, immorales, contraires à l'éthique ou comme reflétant négativement l'intégrité de l'entreprise. Ces transactions se présentent généralement sous la forme de pots-de-vin, de pots-de-vin, de dons d'une valeur significative ou de gains faits pour influencer favorablement certaines décisions affectant les affaires d'une entreprise ou pour le gain personnel d'un individu.
Politique en matière de corruption commerciale
Nous interdisons aux employés de recevoir, directement ou indirectement, tout ce qui a de la valeur en échange de l'utilisation ou de l'acceptation d'utiliser son poste au profit de cette autre personne.
De même, les pots-de-vin commerciaux, les pots-de-vin, les pourboires et autres gains et avantages versés à tout client sont interdits.
Cependant, cela n'inclut pas les dépenses d'un montant raisonnable pour les repas et les divertissements des clients si elles sont par ailleurs légales et devraient être incluses dans les notes de frais et approuvées selon les procédures standard de l'entreprise.
De même, les pots-de-vin commerciaux, les pots-de-vin, les pourboires et autres gains et avantages versés à tout client sont interdits.
Cependant, cela n'inclut pas les dépenses d'un montant raisonnable pour les repas et les divertissements des clients si elles sont par ailleurs légales et devraient être incluses dans les notes de frais et approuvées selon les procédures standard de l'entreprise.
Contrôles, procédures et registres comptables
Nous tenons avec précision les livres et les registres de toutes les transactions et de la disposition de nos actifs, comme l'exige la loi, ainsi que maintenons un système de contrôles comptables internes pour assurer la fiabilité et l'adéquation de nos livres et registres.
Nous nous assurons que seules les transactions avec une approbation appropriée de la gestion sont comptabilisées dans nos livres et registres.
Nous nous assurons que seules les transactions avec une approbation appropriée de la gestion sont comptabilisées dans nos livres et registres.
Utilisation et divulgation d'informations privilégiées
Nous interdisons strictement la divulgation d'informations privilégiées aux personnes au sein de l'entreprise dont les positions refusent l'accès à ces informations.
Les informations internes sont toutes les données qui n'ont pas été divulguées publiquement.
Les informations internes sont toutes les données qui n'ont pas été divulguées publiquement.
Informations confidentielles ou exclusives
Nous prenons soin de garder la confiance de nos clients en nous.
Ainsi, nous interdisons aux employés de divulguer des informations confidentielles ou exclusives à l'extérieur de l'entreprise qui pourraient nuire à nos clients, ou à l'entreprise elle-même.
Ces informations ne peuvent être partagées avec d'autres employés que sur la base du besoin de savoir.
Ainsi, nous interdisons aux employés de divulguer des informations confidentielles ou exclusives à l'extérieur de l'entreprise qui pourraient nuire à nos clients, ou à l'entreprise elle-même.
Ces informations ne peuvent être partagées avec d'autres employés que sur la base du besoin de savoir.
Politique en matière de conflits d'intérêts
Nous avons conçu notre politique pour éliminer les conflits entre les intérêts des employés et de l'entreprise. Puisqu'il est difficile de définir ce qui constitue un conflit d'intérêts, les employés devraient être sensibles à des situations qui pourraient soulever des questions de conflits potentiels ou apparents entre les intérêts personnels et ceux de l'entreprise.
L'utilisation personnelle des biens de l'entreprise ou l'obtention de services de l'entreprise à des fins personnelles peuvent constituer un conflit d'intérêts.
L'utilisation personnelle des biens de l'entreprise ou l'obtention de services de l'entreprise à des fins personnelles peuvent constituer un conflit d'intérêts.
Politique en matière de fraude et d'irrégularités similaires
Nous interdisons strictement toute activité frauduleuse qui pourrait blesser nos clients et fournisseurs, ainsi que l'entreprise. Nous suivons certaines procédures concernant la reconnaissance, le signalement et l'enquête d'une telle activité.
Politique en matière de suivi
Nous adoptons un programme de surveillance par une tierce partie pour confirmer la conformité de l'entreprise à ce code de conduite. Les activités de surveillance peuvent inclure une inspection annoncée et inopinée des usines sur place, un examen des livres et registres relatifs aux questions d'emploi et des entretiens privés avec les employés.
Politique en matière d'inspection et de certification
Nous désignons un ou plusieurs de nos agents pour inspecter et certifier que le code de conduite de l'entreprise est respecté. Les enregistrements de cette certification seront accessibles à nos employés, agents ou tiers sur demande.
Services et soutien
Politique relative aux échantillons
Veuillez nous envoyer votre demande, y compris le numéro de modèle, l'image, la couleur du produit, la capacité de mémoire et d'autres détails dont vous avez besoin.
Garantie
Nous recherchons la situation des ventes du client et avons une idée profonde de la qualité, de la performance, de la conception et de l'acceptation du marché de notre produit afin de les améliorer en temps opportun et de suivre le développement rapide du marché.
Soutien à l'exportation/importation
Nous avons notre propre courrier pour nous assurer de la sécurité de l'expédition.
Services après-vente
Pour tous les problèmes de qualité, notre personnel de service après-vente fera de son mieux pour résoudre votre problème.
Service d’assistance téléphonique
(86-10) 6581 6795
Gestion
Gestion d'entreprise
01 Construction de qualité, basée sur ISO9000.
02 Construction de qualité, qualité comme racine.
03 Qualité-la roue du succès.
04 Produits de haute qualité, résultats riches.
05 La qualité est importante
06 La qualité est ceci, la richesse est le fruit.
07 Réveillez-vous
08 Accumulation d'améliorations, vers la qualité parfaite.
La largeur d'un cheveu sépare le bon du mauvais.
10 Main à main, porter l'esprit de qualité.
02 Construction de qualité, qualité comme racine.
03 Qualité-la roue du succès.
04 Produits de haute qualité, résultats riches.
05 La qualité est importante
06 La qualité est ceci, la richesse est le fruit.
07 Réveillez-vous
08 Accumulation d'améliorations, vers la qualité parfaite.
La largeur d'un cheveu sépare le bon du mauvais.
10 Main à main, porter l'esprit de qualité.
Personne à contacter
M..Zhu, Jianjun
Intitulé du poste
Gestionnaire marketing
Services de trading
Activités commerciales
Nous menons avec succès des activités d'importation et d'exportation dans le monde entier depuis des années avec des fournisseurs et des acheteurs.
Éléments de la chaîne d'approvisionnement
Notre objectif de gestion de la chaîne d'approvisionnement est de fournir un avantage concurrentiel en travaillant avec notre base d'approvisionnement pour répondre et dépasser les besoins des clients. Les pratiques comprennent le processus d'évaluation des fournisseurs utilisé par les équipes de produits qui évaluent l'opportunité d'un fournisseur pour des relations d'alliance à long terme.
Conditions de financement du capital pour les acheteurs
Les conditions de paiement de 90 jours peuvent être arrangées.
Mesures de contrôle de la qualité
Notre processus de test de produit est strictement surveillé pour assurer la meilleure qualité pour nos clients. Nous inspectons chaque étape de la production des matériaux de base aux produits finis.
Politiques d'inspection et de documentation des produits
Notre équipe de contrôle qualité vérifie strictement les spécifications des produits avant la livraison à tout acheteur.
Conditions d'expédition des produits pour les acheteurs
Toutes les taxes et tous les frais d'expédition concernés doivent être supportés par l'acheteur.
Conditions de commande et de livraison minimum
Une commande minimum de 100 pour chaque produit
Personnel et structure de gestion
Notre équipe de direction travaille en étroite collaboration avec le personnel pour assurer le développement de produits de qualité.
Compétences du personnel en matière de communication verbale et écrite
Tout notre personnel est capable de communiquer efficacement et professionnellement grâce à des compétences écrites et verbales en anglais et en chinois.
Principaux acheteurs
Nous vendons fièrement des produits dans le monde entier sous les marques Chiki Decors et Flower Power.
OEM/ODM
Capacités OEM/ODM de l'usine
Notre personnel professionnel et notre équipement de pointe nous permettent de concevoir et de fabriquer une large gamme de nouveaux articles selon les exigences de l'acheteur.
Nombre de lignes de production
null
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
1 à 4
Nombre d'employés de production
1 à 4
Nombre d'employés R&D
1 à 4
Nombre d'années d'expérience OEM/ODM
null
Services de conception proposés
Notre personnel professionnel et notre équipement de pointe nous permettent de concevoir et de fabriquer une large gamme de nouveaux articles selon les exigences de l'acheteur.
Étiquettes d'acheteurs proposées
Notre capacité à fournir des étiquettes d'acheteur et des services de conception pour nos clients nous fait un choix attrayant.
Payment Terms
Conditions de paiement
1. généralement, nous faisons T/T, dépôt de 30% après la confirmation des échantillons.
2. lorsque nous finissons les marchandises, le client nous paie le montant de 50%, puis nous expédions les marchandises au client.
3. le client doit payer le solde (un total de 20% du montant de la PO) après vérification des marchandises.
2. lorsque nous finissons les marchandises, le client nous paie le montant de 50%, puis nous expédions les marchandises au client.
3. le client doit payer le solde (un total de 20% du montant de la PO) après vérification des marchandises.
About Us
À propos de nous
Nous sommes le développement de Pékin Imp. & Exp. Corp. LTD, située à Beijing CBD, en Chine. Notre société a été fondée en 2002 et recombinée en 2021.
Main production
Production principale
Nous sommes un exportateur professionnel de maillots de bain, T-shirts, sweats à capuche, vestes, pantalons, etc. Nous pouvons faire un échantillon gratuit. Nous avons plus de 10 usines dans le continent chinois.
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